根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）和《国产a视频免费观看不卡2025年公开招聘高层次人才公告》要求，为做好我院2025年高层次人才公开招聘考核工作，特制订以下工作方案。

一、组织领导

在学校人事处和纪委指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组，具体负责学院公开招聘工作方案制定和具体实施。学院纪检监察部门全程参与监督。

组长：樊绍胜、万馨

纪委：李琳

成员：万琴、王文、吴公平、范必双、谢七月、席燕辉、陈立福、贺勇、胡建文、李烁

秘书：潘巧伟

二、资格审查

资格审查贯穿全过程，面试任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

三、考核、考试

高层次人才招聘不设开考比例，通过现场资格审查的人员全部参加考核。

1. 考核时间、地点和方式

学院12月4日（星期四）14:00在国产a视频免费观看不卡云塘校区人工智能学院B202-1进行资格审查，考核工作于14:30在B203正式开始，考核将采取线下直接考核的方式。

应聘者参加考核环节须携带有效居民身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具并加盖公章的带本人照片的户籍证明)和博士毕业证、学位证等报考本岗位需提交的报名材料的原件，缺少证件或未提供报名材料原件的考生不得参加考试。

考核采取“专家评议”和“试讲”相结合的方式进行。单个应聘人员“专家评议”时间原则上不少于10分钟，“试讲”时间原则上不少于20分钟。

“专家评议”主要测评应聘人员的科学研究能力、学术水平与职位匹配度，总分100分。“试讲”采取授课的方式进行，主要测评应聘人员的教学基本素质，总分100分。按百分制计算综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)，“专家评议”占综合成绩60%、“试讲”占综合成绩的40%，总分100分。

“专家评议”和“试讲”设置单科合格分数线70分（含70分），综合成绩合格分数线为70分（含70分），综合成绩未达到合格分数线的不再进入公开招聘下一环节。

2. 考核专家组

学院将组建不少于7人的学术评议、试讲考核专家组。考核专家组成员在考前将进行严格保密。如存在与应聘人员具有法律规定的亲属关系、涉及本人利害关系，或有其他可能影响考试公平情形的，坚持回避原则，不得担任专家。

（1）考场布置

秘书负责按抽签顺序引导面试人员进入面试考场试讲，面试过程中视频录制，纪委负责评委评分的收集、成绩录入、计算。

（2）有关要求

考核过程全程录音录像，录音录像资料和评分表在学院存档。同一岗位必须同一组专家进行考核。单个应聘人员学术评议时间原则上不少于10分钟，试讲时间原则上不少于20分钟。

我院将提前3天通过电话、短信、邮件等方式告知每一个资格审查通过人员的考试时间、地点、方式、流程、需要准备的材料等。确保每一个资格审查通过人员都接到通知，并做好相关通知记录备查。

3. 考核流程

通过资格审查的人员全部参加学术评议、试讲。

（1）学术评议环节

学术评议采取面谈的方式进行，主要测评应聘人员的科学研究能力、学术水平与职位匹配度。考核专家根据考核评分指标按百分制分别进行评分，填写《国产a视频免费观看不卡2025年高层次人才公开招聘专家评议评分表》。根据考核专家组全部专家的评分，按照“去掉最高分和最低分后取平均值”的原则计算得出学术评议成绩，填写《国产a视频免费观看不卡2025年高层次人才公开招聘专家评议成绩汇总表》。

（2）试讲环节

试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的教学基本素质。考核专家根据试讲考核评分指标按百分制分别进行评分，填写《国产a视频免费观看不卡2025年高层次人才公开招聘试讲评分表》，根据考核专家组全部专家的评分，按照“去掉最高分和最低分后取平均值”的原则计算得出试讲成绩，填写《国产a视频免费观看不卡2025年高层次人才公开招聘试讲成绩汇总表》。

考核过程全程录音录像，录音录像资料和评分表在学院存档。

（3）考核结果

考核结束后，学院根据学术评议和试讲成绩填写《国产a视频免费观看不卡2025年高层次人才公开招聘综合成绩汇总表》，其中应聘人员排名根据同一岗位应聘人员的综合成绩由高到低排序（综合成绩相同的以试讲成绩排名为准），最后形成《国产a视频免费观看不卡2025年高层次人才公开招聘拟聘用人员汇总表》。

（4）有关要求

学院严格按照“公平、公正”的原则组织实施考试各环节，对考试各环节中的资料、录音录像等妥善保管。专家和工作人员不得请假、早退、缺席、脱岗，保持良好工作状态，考试实施过程中不以任何形式向应聘人员就考试情况进行表态，无论考场内外，专家应坚持廉洁自律、客观公正，专家之间不以任何形式互托人情，不得接受任何人说情、打“人情分”，不得接受应聘人员钱物。

人工智能学院

2025年12月2日