近日，我院青年教师宗博强博士为通讯作者的论文“Workplace impostor thoughts are positively associated with risk aversion: Implications for workplace deviance and creativity”在国际知名学术期刊《Journal of Vocational Behavior》线上刊发。

该论文基于资源保存理论，揭示了职场中的"冒名顶替综合征"（即个体怀疑自身能力、恐惧被识破的心理状态）会显著增强员工的风险规避倾向。这种心理状态通过双重路径影响组织效能：一方面减少职场越轨行为，另一方面抑制创新表现。研究指出，在竞争激烈的工作环境中，冒名顶替思维对风险规避的影响更为显著。通过时间滞后关键事件分析法与多源追踪调查，论文验证了这一机制。

《Journal of Vocational Behavior》是ABS 4星期刊，最新影响因子为11.1，为JCR一区、中科院一区TOP期刊，在相关学术领域享有广泛声誉。

（文/图/宗博强 一审/谭婕 二审/王治 三审/彭新宇）